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徐州市王杰中学2009年教师招聘简章
发布时间:2009-04-27  |  发文作者:未知  |  点击数:[]

我校创建于1956年,先后获得省市德育先进学校、市文明单位、市最安全学校以及依法治校示范校等几十项荣誉称号。学校拥有较为完备的现代化教育教学设施,校园环境整洁优美,办学水平逐年提高,赢得了社会各界的广泛称赞。我校在2008年成功完成创建省三星级普通高中的工作。现根据工作需要,我校面向社会进行公开招聘,现就有关事项公告如下:

一、名额及岗位

高中数学1名,高中历史1

二、 报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、本科毕业生限198111后出生(在市教育局所属学校从事教学工作三年及以上不在编人员,表现特别优秀的,年龄可适当放宽到197911 日后出生),硕士研究生限197611后出生,博士研究生限197311后出生。

4、国民教育序列全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上毕业生和具有相应从业资格的非师范类本科及以上毕业生;

以下两类人员可以先参加招考,应聘上岗后再补考教师资格证:

1)国民教育序列全日制普通高校硕士及以上研究生;

2)职教重点专业所需要的国民教育序列全日制普通高校具备相应资格的本科及以上毕业生;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、报考职位与所学专业相一致;

7、有下列情况之一的不得报考:

1)受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的;

2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;

3)在高校就读期间受到“记过”以上处分尚未解除的;

4)曾被开除公职、辞退的;

5)有法律法规规定不宜从事教育工作情形的;

6)与招聘单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条所列亲属关系,需要回避的。

8、具备拟报考职位所需资格条件(详见《2009年徐州市教育局所属学校教职工招聘职位一览表》)。

三、报考程序

(一)报名

1、时间、地点:

时间:200842730日,每天830--1730

地点:徐州市王杰中学校长办公室。

2、提交材料

1)师范类本科毕业生

应届生持身份证、户籍证明、成绩单、《就业推荐表》和《就业协议书》报名;

往届毕业生需加持毕业证、学位证、《教师资格证》和《就业报到证》(未开具报到证者由毕业院校出具相关证明,下同)。

2)非师范类本科毕业生

应届生报名时须持身份证、户籍证明、成绩单、《就业推荐表》、《就业协议书》和教育学、心理学双学考试合格证(录用时须持教师资格证);

往届生须加持毕业证、学位证、《教师资格证》和《就业报到证》;

职教重点专业可暂免持《教师资格证》,但需有相应的技术等级证书,待应聘上岗后再补考《教师资格证》。

3)硕士及以上研究生

应届生持身份证、成绩单、《就业推荐表》和《就业协议书》;

往届生须加持毕业证、学位证。

4)报考非教学职位者需加持与应聘职位相符的从业资格证书。

5)以上材料均需提供原件和复印件。

招聘学校在应聘者报名时对其进行资格复审,复审完毕,将证书原件退还应聘者本人。对提供虚假材料者取消其应聘资格。

(二)、面试

1、时间:510(周日、暂定)

2、地点:徐州市王杰中学

3、内容:

我校将对应聘者进行课堂教学、即席演讲、写作能力、专业知识等方面的考试,满分为100分。

1)专业知识(20分):内容为应聘职位的专业理论知识和实际应用能力的考试;

2)课堂教学(60分):在规定时间内,按指定内容独立备课、设计教案、授课说课。职教类、技能型的学科还应增加专业技能的考试;

3)即席演讲(5分):随机抽取题目,限时演讲;

4)写作能力 (15分):在规定时间内按命题要求独立完成。

凡学校考试成绩达不到60分者不进入下一程序。

此外,我校将对应聘者进行综合素质考核,并对应聘者的在校表现、身体状况及所获各项荣誉、奖励予以考察、评定,作为相同条件下择优聘用的参考。

(三)拟聘程序

1、学校根据应聘者考试考核成绩,按拟聘人数与招聘职位11的比例,从高分到低分依次确定拟聘人选。

2、在学校考试结束后,对拟聘人员进行三天的公示。

3、市教育局对招聘学校上报的拟聘人员进行资格复审,复审合格者参加市教育局统一组织的综合知识考试。凡考试成绩达不到60分者不进入下一程序。

4、综合知识考试结果于2009525前在徐州教育网、徐州人事人才网公布。

四、体检和考察

由市教育局统一组织,按照教师资格体检标准进行。已通过市教育局组织的2009年度教师资格认定体检者可免于体检。体检不合格者不予聘用。

对体检合格者进行考察,由招聘单位通过对其毕业院校、户籍地公安机关函调、外调等方式进行。如发现问题并经查实的,视为考察不合格,不予聘用。

五、公示

对拟聘人员进行公示。公示期为七天。

六、聘用审批

对公示无异议者,由市教育局认定后报市人事局审批。对未取得毕业证者,取消聘用资格,原签《就业协议书》无效。新聘用人员实行人事代理,试用期一年。试用期满,经考核合格者,办理相关聘用手续;考核不合格者,取消聘用资格。

七、工作纪律

招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行政策规定,严格按照程序办理,把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员,将按有关规定严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。(监督电话:学校0516-82327398、市人事局051683732198、市教育局05168372229383723007

八、本《简章》由徐州市王杰中学负责解释。

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我校创建于1956年,先后获得省市德育先进学校、市文明单位、市最安全学校以及依法治校示范校等几十项荣誉称号。学校拥有较为完备的现代化教育教学设施,校园环境整洁优美,办学水平逐年提高,赢得了社会各界的广泛称赞。我校在2008年成功完成创建省三星级普通高中的工作。现根据工作需要,我校面向社会进行公开招聘,现就有关事项公告如下:

一、名额及岗位

高中数学1名,高中历史1

二、 报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、本科毕业生限198111后出生(在市教育局所属学校从事教学工作三年及以上不在编人员,表现特别优秀的,年龄可适当放宽到197911 日后出生),硕士研究生限197611后出生,博士研究生限197311后出生。

4、国民教育序列全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上毕业生和具有相应从业资格的非师范类本科及以上毕业生;

以下两类人员可以先参加招考,应聘上岗后再补考教师资格证:

1)国民教育序列全日制普通高校硕士及以上研究生;

2)职教重点专业所需要的国民教育序列全日制普通高校具备相应资格的本科及以上毕业生;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、报考职位与所学专业相一致;

7、有下列情况之一的不得报考:

1)受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的;

2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;

3)在高校就读期间受到“记过”以上处分尚未解除的;

4)曾被开除公职、辞退的;

5)有法律法规规定不宜从事教育工作情形的;

6)与招聘单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条所列亲属关系,需要回避的。

8、具备拟报考职位所需资格条件(详见《2009年徐州市教育局所属学校教职工招聘职位一览表》)。

三、报考程序

(一)报名

1、时间、地点:

时间:200842730日,每天830--1730

地点:徐州市王杰中学校长办公室。

2、提交材料

1)师范类本科毕业生

应届生持身份证、户籍证明、成绩单、《就业推荐表》和《就业协议书》报名;

往届毕业生需加持毕业证、学位证、《教师资格证》和《就业报到证》(未开具报到证者由毕业院校出具相关证明,下同)。

2)非师范类本科毕业生

应届生报名时须持身份证、户籍证明、成绩单、《就业推荐表》、《就业协议书》和教育学、心理学双学考试合格证(录用时须持教师资格证);

往届生须加持毕业证、学位证、《教师资格证》和《就业报到证》;

职教重点专业可暂免持《教师资格证》,但需有相应的技术等级证书,待应聘上岗后再补考《教师资格证》。

3)硕士及以上研究生

应届生持身份证、成绩单、《就业推荐表》和《就业协议书》;

往届生须加持毕业证、学位证。

4)报考非教学职位者需加持与应聘职位相符的从业资格证书。

5)以上材料均需提供原件和复印件。

招聘学校在应聘者报名时对其进行资格复审,复审完毕,将证书原件退还应聘者本人。对提供虚假材料者取消其应聘资格。

(二)、面试

1、时间:510(周日、暂定)

2、地点:徐州市王杰中学

3、内容:

我校将对应聘者进行课堂教学、即席演讲、写作能力、专业知识等方面的考试,满分为100分。

1)专业知识(20分):内容为应聘职位的专业理论知识和实际应用能力的考试;

2)课堂教学(60分):在规定时间内,按指定内容独立备课、设计教案、授课说课。职教类、技能型的学科还应增加专业技能的考试;

3)即席演讲(5分):随机抽取题目,限时演讲;

4)写作能力 (15分):在规定时间内按命题要求独立完成。

凡学校考试成绩达不到60分者不进入下一程序。

此外,我校将对应聘者进行综合素质考核,并对应聘者的在校表现、身体状况及所获各项荣誉、奖励予以考察、评定,作为相同条件下择优聘用的参考。

(三)拟聘程序

1、学校根据应聘者考试考核成绩,按拟聘人数与招聘职位11的比例,从高分到低分依次确定拟聘人选。

2、在学校考试结束后,对拟聘人员进行三天的公示。

3、市教育局对招聘学校上报的拟聘人员进行资格复审,复审合格者参加市教育局统一组织的综合知识考试。凡考试成绩达不到60分者不进入下一程序。

4、综合知识考试结果于2009525前在徐州教育网、徐州人事人才网公布。

四、体检和考察

由市教育局统一组织,按照教师资格体检标准进行。已通过市教育局组织的2009年度教师资格认定体检者可免于体检。体检不合格者不予聘用。

对体检合格者进行考察,由招聘单位通过对其毕业院校、户籍地公安机关函调、外调等方式进行。如发现问题并经查实的,视为考察不合格,不予聘用。

五、公示

对拟聘人员进行公示。公示期为七天。

六、聘用审批

对公示无异议者,由市教育局认定后报市人事局审批。对未取得毕业证者,取消聘用资格,原签《就业协议书》无效。新聘用人员实行人事代理,试用期一年。试用期满,经考核合格者,办理相关聘用手续;考核不合格者,取消聘用资格。

七、工作纪律

招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行政策规定,严格按照程序办理,把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员,将按有关规定严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。(监督电话:学校0516-82327398、市人事局051683732198、市教育局05168372229383723007

八、本《简章》由徐州市王杰中学负责解释。

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