徐州市王杰中学增补校聘行政干部竞聘选聘实施方案

发布时间:2018-08-31  |  发文作者:  |  点击数:[]

徐州市王杰中学增补校聘行政干部竞聘选聘实施方案

20188

为适应学校发展需要,坚持“公开、公平、平等、择优”的原则,根据上级有关文件精神,经学校党委研究决定,开展增补校聘行政干部竞聘选聘工作,将通过资格审查、面试、民主测评、组织考察等程序规范增补中层干部。

一、竞聘职位

艺术中心:        主任1人、干事1   

教师发展中心:    副主任1   

二、竞聘人员条件

1、我校在编在岗教师,坚持四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,身心健康,公道正派,遵纪守法,爱岗敬业,开拓进取,乐于奉献;

2197311日以后出生,大学本科及以上学历,工作满5年以上,在近五年年度考核中,均为合格及以上;

3、各岗位另需满足的条件:

竞聘艺术中心主任,需现任中层干部副职及以上,任中层干部副职及以上满2年以上,有艺术教学、管理工作经验;

竞聘艺术中心干事,需现任学校德育管理工作(含班主任、年级组长、年级组副组长、年级主任、德育干部及干事),任学校德育管理工作2年及以上,有艺术教学、管理工作经验;

竞聘教师发展中心副主任,需现任教科研干部(含备课组长、教研组长、教学干部及干事),任教科研工作满2年以上,有组织教科研工作经验。

三、竞聘选聘的程序、办法和时间

1831日,公布竞聘岗位。召开全体教职工大会,公布竞聘岗位、条件、程序方法等事宜;                                (地点:国防影院)   

292日下午5:00前,公开报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名,均需本人从校园网上下载报名表填写,每人限报名1个职位,签名后交到校办公室。符合条件的教职工应从为学校发展做贡献的角度,积极主动报名、自荐;                                      (地点:校办公室)   

393日,资格审查.按照竞聘上岗的条件,由学校对报名人员进行资格审查、实绩和能力认定,初步确定参与竞聘人选,选报校党委审查,按照学历、工作业绩、工作经历、管理经验等方面打分,占综合成绩的10%;                                                                      (地点:三楼会议室)

495日下午4点,面试。原则上按21以上比例确定面试人选,面试者在教职工代表大会上进行自我介绍、竞岗演说、答辩,当场由专家组测评,占综合成绩的50%                    (地点:六楼会议室)   

595日下午5点,民主测评:由教代会代表对参与竞聘上岗人员进行民主测评,占综合成绩的20%                    (地点:六楼会议室)   

696日,组织考察:根据参加竞聘上岗人员的综合成绩择优确定考察对象,由校党委组织考察,召开座谈会,综合管理经验、工作业绩等方面打分,占综合成绩的20%                  (地点:三楼会议室)   

797日公示:根据专家测评及考察情况,学校党委研究决定拟任名单公示;                                                                    (地点:公示栏、校园网)   

8、聘用:学校党委决定干部聘用名单,并按程序办理聘用手续,对竞聘上岗的人员按照新任职务和管理权限进行管理;试用期一年,试用合格后聘期三年(含试用期)。试用期满经考核不称职者回原岗位工作。

四、竞聘选聘工作在校党委领导下,组成以下领导小组:

1、领导小组

 长:     郭兆峰   

 员:     闫洪振               

2、工作小组

 长:         

 员:     局领导   闫洪振                 

五、竞聘上岗工作的纪律与监督,按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反(党政领导干部选择任用暂行条例)行为的处理规定》等有关法规执行。

六、附则:本方案的解释权在中国共产党徐州市王杰中学委员会。

  

中国共产党徐州市王杰中学委员会

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为适应学校发展需要,坚持“公开、公平、平等、择优”的原则,根据上级有关文件精神,经学校党委研究决定,开展增补校聘行政干部竞聘选聘工作,将通过资格审查、面试、民主测评、组织考察等程序规范增补中层干部。

一、竞聘职位

艺术中心:        主任1人、干事1   

教师发展中心:    副主任1   

二、竞聘人员条件

1、我校在编在岗教师,坚持四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,身心健康,公道正派,遵纪守法,爱岗敬业,开拓进取,乐于奉献;

2197311日以后出生,大学本科及以上学历,工作满5年以上,在近五年年度考核中,均为合格及以上;

3、各岗位另需满足的条件:

竞聘艺术中心主任,需现任中层干部副职及以上,任中层干部副职及以上满2年以上,有艺术教学、管理工作经验;

竞聘艺术中心干事,需现任学校德育管理工作(含班主任、年级组长、年级组副组长、年级主任、德育干部及干事),任学校德育管理工作2年及以上,有艺术教学、管理工作经验;

竞聘教师发展中心副主任,需现任教科研干部(含备课组长、教研组长、教学干部及干事),任教科研工作满2年以上,有组织教科研工作经验。

三、竞聘选聘的程序、办法和时间

1831日,公布竞聘岗位。召开全体教职工大会,公布竞聘岗位、条件、程序方法等事宜;                                (地点:国防影院)   

292日下午5:00前,公开报名。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名,均需本人从校园网上下载报名表填写,每人限报名1个职位,签名后交到校办公室。符合条件的教职工应从为学校发展做贡献的角度,积极主动报名、自荐;                                      (地点:校办公室)   

393日,资格审查.按照竞聘上岗的条件,由学校对报名人员进行资格审查、实绩和能力认定,初步确定参与竞聘人选,选报校党委审查,按照学历、工作业绩、工作经历、管理经验等方面打分,占综合成绩的10%;                                                                      (地点:三楼会议室)

495日下午4点,面试。原则上按21以上比例确定面试人选,面试者在教职工代表大会上进行自我介绍、竞岗演说、答辩,当场由专家组测评,占综合成绩的50%                    (地点:六楼会议室)   

595日下午5点,民主测评:由教代会代表对参与竞聘上岗人员进行民主测评,占综合成绩的20%                    (地点:六楼会议室)   

696日,组织考察:根据参加竞聘上岗人员的综合成绩择优确定考察对象,由校党委组织考察,召开座谈会,综合管理经验、工作业绩等方面打分,占综合成绩的20%                  (地点:三楼会议室)   

797日公示:根据专家测评及考察情况,学校党委研究决定拟任名单公示;                                                                    (地点:公示栏、校园网)   

8、聘用:学校党委决定干部聘用名单,并按程序办理聘用手续,对竞聘上岗的人员按照新任职务和管理权限进行管理;试用期一年,试用合格后聘期三年(含试用期)。试用期满经考核不称职者回原岗位工作。

四、竞聘选聘工作在校党委领导下,组成以下领导小组:

1、领导小组

 长:     郭兆峰   

 员:     闫洪振               

2、工作小组

 长:         

 员:     局领导   闫洪振                 

五、竞聘上岗工作的纪律与监督,按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反(党政领导干部选择任用暂行条例)行为的处理规定》等有关法规执行。

六、附则:本方案的解释权在中国共产党徐州市王杰中学委员会。

  

中国共产党徐州市王杰中学委员会

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